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    企业管理概念模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    人力资源开发与管理的目标？


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    一个企业中处于较低层次的管理人员所作的决策数量很多且很重要，在决策时受到的限制很少，则可以认为该企业：（）

    • A、管理人员的素质较高。
    • B、高层主管比较开明。
    • C、组织集权程度较高。
    • D、组织分权程度较高。

    企业的生产部门无论多么具有生产性，如果营销部门没有预测到顾客需求的变化，以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品，组织的整体绩效就会受到损害。这说明了：（）

    • A、职能分工对企业有弊无利。
    • B、分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题。
    • C、效率的取得必须带来效果的提高，反之，必然使效果受到影响。
    • D、职能分工可以促进组织效率的提高，但毫无疑问会损害组织的创新性。

    某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：（）

    • A、未对人的因素给予足够的关心。
    • B、未对任务的完成给予应有的重视。
    • C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作。
    • D、很可能同时存在A与C两方面的问题。
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